Rozwijaj się z funduszami europejskimi. Nowe programy dla przedsiębiorców - spotkanie regionalne w Szczecinie

Ponad 15-letnie doświadczenie w realizacji badań społeczno-ekonomicznych w obszarze przedsiębiorczości i innowacyjności. Współautorka i redaktorka raportów z badań i analiz przeprowadzanych przez PARP.

W PARP nadzoruje prowadzenie badań w obszarze innowacyjności i przedsiębiorczości (sektor przedsiębiorstw, startupy, klastry  a także w obszarze kompetencji kadr) oraz badań ewaluacyjnych w zakresie efektywności i skuteczności publicznych programów wsparcia. Odpowiada za programy animacyjne dla podmiotów i osób skupionych w Narodowym Systemie Innowacji oraz za projektowanie nowych usług - instrumentów wsparcia dla przedsiębiorstw.

Socjolog, ukończyła studia podyplomowe „Akademia Ewaluacji Programów Rozwoju Społeczno-Gospodarczego” (Uniwersytet Warszawski) oraz „Transformacja cyfrowa przedsiębiorstw” (Akademia im Leona Koźmińskiego w Warszawie).

Ekspert w Sekcji Badań i Strategii, Departament Analiz i Strategii PARP.

Od wielu lat zaangażowany w projektowanie i koordynowanie projektów badawczych, realizowanych w instytucjach publicznych oraz w firmach prywatnych. W PARP zajmuje się projektami dotyczącymi  przedsiębiorczości, innowacyjności, kapitału ludzkiego i otoczenia biznesu. Przygotowuje założenia metodologiczne i koncepcje badań, nadzoruje ich przebieg, konsultuje i analizuje wyniki. W latach 2011-2016 koordynował działalność Ośrodka Badań nad Przedsiębiorczością PARP. W latach 2019-2023 był koordynatorem projektu Branżowy Bilans Kapitału Ludzkiego obejmującego cztery branże – budownictwo, motoryzacja i elektromobilność, opieka zdrowotna i pomoc społeczna, przemysł mody i innowacyjnych tekstyliów. Zaangażowany w realizację wieloletniego, cyklicznego badania Monitoring innowacyjności polskich przedsiębiorstw, którego celem jest obserwacja zmian stanu innowacyjności przedsiębiorstw (w tym mikrofirm) oraz czynników determinujących jej rozwój. Obecnie jest koordynatorem badania tematycznego nt. gotowości przedsiębiorstw do wdrożenia i skutecznego wykorzystania rozwiązań z dziedziny sztucznej inteligencji, w szczególności w wymiarze dotyczącym zapotrzebowania na pracowników i ich kompetencji, realizowanego w ramach projektu Bilans Kapitału Ludzkiego 3.0. Wcześniej przez 11 lat zajmował się badaniami mediów.

Jest autorem i współautorem publikacji dotyczących przedsiębiorczości, w tym Raportu o stanie sektora małych i średnich przedsiębiorstw w Polsce oraz Raportu Global Entrepreneurship Monitor (GEM) Polska.

Ekspertka ds. rynku pracy z ponad 18 letnim doświadczeniem zawodowym. Zajmuje się doradztwem w obszarze rozwoju potencjału zawodowego pracowników i budowy efektywnych organizacji. Pracuje z osobami indywidualnymi jak i firmami. Przygotowuje autorskie sesje wspierające rozwój zawodowy zespołów i kadry kierowniczej.
Posiada dyplom Erickson Certified Professional Coach oraz International Coach Federation na poziomie PCC. Facylitator wspierający zespoły i organizacje w momencie projektów i zmian. Trener narzędzia diagnostycznego Stylów Myślenia i Działania FRIS. Praktyk Analizy Transakcyjnej.
Autorka kilkudziesięciu tekstów, analiz i opracowań dotyczących strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi i kapitału ludzkiego. Redaktor prowadzący wywiady z osobami zarządzającymi polskimi firmami. Współautorka raportów dotyczących polskiego rynku pracy: „Pracodawcy o rynku pracy” oraz „Rynek pracy widziany oczami pracodawców”. Członek zespołu realizującego pierwszą edycję badań Bilansu Kapitału Ludzkiego w latach 2011-2014.
Organizatorka debat biznesowych. Pomysłodawczyni największego corocznego spotkania dyrektorów HR - HR Directors Summit oraz wielu konferencji dotyczących rozwoju pracowników, zespołów i firm. 
Absolwentka Politologii na Uniwersytecie Warszawskim, Zarządzania i Marketingu w Szkole Głównej Handlowej, Francuskiego Instytutu Zarządzania. Posiada również dyplom MBA.

Więcej: www.monikadawidsawicka.pl

Ekspert - zielonych umiejętności, systemów uczenia się i programów nauczania, ścieżek rozwoju zawodowego, łączący wieloletnie praktyczne doświadczenie z pracy w instytucjach edukacyjnych i organizacji pracodawców z najnowszą wiedzą z obszaru teorii rozwoju, rynku pracy, systemów edukacji i kompetencji.

Obecnie współpracuje z organizacjami branżowymi, instytutami badawczymi i Sektorowymi Radami Kompetencji przy definiowaniu relacji pomiędzy zawodami a kwalifikacjami, zawodów przyszłości i wymaganych kompetencji.

W latach 2021-23 Wicekierownik Zakładu Edukacji i Komunikacji Krajowego Ośrodka Zmian Klimatu (KOZK) przy IOŚ-PIB i pracownik Wydziału Edukacji Ekologicznej i Klimatycznej Ministerstwa Klimatu i Środowiska, gdzie koordynował prace Zespołu do spraw edukacji ekologicznej, w tym klimatycznej, i promocji ekologicznych warunków życia i zajmował oceną kwalifikacji w obszarze zielonych umiejętności. W KOZK koordynował obszar zielonych umiejętności, edukacji ekologicznej i rozwoju zawodowego w obszarze zmian klimatu.

W latach 2018-2020 wiceprzewodniczący Rady Programowej ds. kompetencji przy Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości, gdzie wspierał Sektorowe Rady Kompetencji w tworzeniu systemowych rozwiązań dla zawodowego rozwoju pracowników. Praktyk o wieloletnim doświadczeniu w łączeniu środowisk edukacji i pracodawców. Autor rekomendacji do prawa oświatowego w zakresie kształcenia zawodowego i współpracy pracodawców z sektorem edukacji oraz funkcjonowania Zintegrowanego Sytemu Kwalifikacji. Absolwent SGH w Warszawie (finanse i bankowość, bankowość inwestycyjna).

Manager zespołu Policy & Research w Ecorys Polska.

Absolwent Instytutu Socjologii Uniwersytetu Warszawskiego oraz Centrum Europejskiego UW. Posiada 15-letnie doświadczenie w pracy przy projektach badawczych realizowanych na rzecz instytucji publicznych, instytutów naukowych, uczelni wyższych oraz organizacji pozarządowych. W latach 2007-2013 pracował w Zakładzie Badań Naukowych Polskiego Towarzystwa Socjologicznego (w tym w okresie 2009-2012 jako Dyrektor ZBN PTS).

Od 2013 zatrudniony na stałe w Ecorys Polska, w tym od 2018 roku na stanowisku managera w zespole Policy&Research. Zarządza zespołami badawczymi w projektach badawczych z zakresu m.in. ewaluacji polityk publicznych, rozwoju regionalnego i wdrażania funduszy europejskich. Wśród głównych obszarów tematycznych prowadzonych badań znajdują się kwestie dotyczące rozwoju przedsiębiorczości i innowacyjności, cyfryzacja, rewitalizacja, pomoc rozwojowa oraz wspieranie rozwoju kapitału ludzkiego. Uczestniczył w procesie programowania perspektywy finansowej 2014-2020 oraz 2021-2027 (ewaluacje ex-ante programów operacyjnych oraz tworzenie programów współpracy transgranicznej), oceny śródokresowej oraz prowadził ewaluacje o charakterze ex-post. Kierował tworzeniem dokumentów strategicznych oraz oceną ich wdrażania. Ma bardzo bogate doświadczenie w tworzeniu narzędzi badawczych (zarówno jakościowych, jak i ilościowych), prowadzeniu wywiadów pogłębionych, wywiadów grupowych, warsztatów oraz paneli dyskusyjnych.

W latach 2020-2023 współkierował realizowanymi na zlecenie PARP badaniami z cyklu Branżowy Bilans Kapitału Ludzkiego: dla branży Motoryzacja i elektromobilność oraz dla branży Przemysł lotniczo-kosmiczny.

Magister ekonomii, absolwent SGPiS (obecnie SGH). Związany z sektorem naftowym, a następnie motoryzacyjnym,  m.in. pracował w Ministerstwie Przemysłu i Handlu, Castrol Polska. Potem kariera związana z sektorem motoryzacyjnym. Od 1996 roku we władzach Polskiej Izby Motoryzacji, od 2007 roku Wiceprezes , a od września 2022 roku Prezes Polskiej Izby Motoryzacji. Obecnie pracuje w firmie Pilkington jako Business Development Director na Europę, a jednocześnie jest Dyrektorem Zarządzającym AGR , Wiceprezesem Zarządu Pilkington Automotive Poland Sp. z o.o. oraz Dyrektorem Generalnym Pilkington AGR Czech. Brał udział w Programach Sektorowych Motoryzacji Komisji Europejskiej CARS21 / CARS2020 / Gear 2030 „Plan działania na rzecz konkurencyjnego i zrównoważonego przemysłu motoryzacyjnego w Europie”. Był Wiceprzewodniczącym Komitetu Sterującego INNOMOTO przy NCBiR.

Był związany z Zakładami Metalowymi Postęp SA będąc od 1997 r do 2020 dyrektorem wykonawczym i wiceprezesem zarządu. Współtworząc i modelując organizm informatyczny firmy (wieloletni prezes polskiej grupy użytkowników QAD) odpowiadał za kontrakty, kontakty biznesowe z klientami, jednocześnie nadzorując całą sferę techniczną firmy. Wielokrotnie nagradzany m.in. tytułem Menadżera Roku, ekspert Polskiej Izby Motoryzacji. Członek Rady Autorytetów w programie Business Dialog.

Absolwent Wydziału ME Politechniki Śląskiej w Gliwicach, założyciel, współwłaściciel i Dyrektor Operacyjny rodzinnej firmy MICHAEL działającej od 38 lat w branży motoryzacyjnej i metalowej. Aktywny działacz samorządu gospodarczego: Wiceprezes Izby Rzemieślniczej oraz Małej i Średniej Przedsiębiorczości w Katowicach, Członek Rady Programowej Klastra „Silesia Automotive & Advanced Manufacturing”, organizator kształcenia dualnego dla uczniów Szkół Branżowych I i II stopnia, współorganizator Studiów Dualnych na Wydziale MT Politechniki Śląskiej w Gliwicach oraz Członek Rady Społecznej na tym Wydziale, Przewodniczący Sektorowej Rady d.s. Kompetencji w branży Motoryzacja i Elektromobilność.

Absolwent Politechniki Śląskiej w Gliwicach, specjalności Energetyka Cieplna i Eksploatacja Samochodów. Obecnie od 11lat związany ze szkolnictwem i nauczaniem praktycznych i teoretycznych przedmiotów zawodowych branży motoryzacyjnej. Poza standardowym nauczaniem prowadzi koło Rally Team ZST, które zajmuje się renowacją samochodów zabytkowych, budową pojazdów rurowych typu buggy oraz tematyką rajdową i kartingową. W swoich działaniach współpracuje z firmami zewnętrznymi takimi jak NOVOL sp. z o.o. przy projektach renowacji pojazdów czy BMW Polska przy nauczaniu obsługi i naprawy pojazdów elektrycznych. Jego uczniowie chętnie biorą udział w wielu ogólnopolskich konkursach branży motoryzacyjnej, corocznie awansują do finałów Mistrzostw Młodych Mechaników, a jedna z uczennic wygrała Ogólnopolski Turniej Młodych Lakierników.

Jest równie egzaminatorem CKE kwalifikacji MOT.02, MOT.05 i MOT.06 , od kilku lat współpracuje z Polską Izbą Motoryzacji w prowadzonych przez nią projektach.