Szanowni Państwo,
serdecznie zapraszamy do zapoznania się z podsumowaniem wyników pierwszej edycji badania Branżowego Bilansu Kapitału Ludzkiego II w branży przemysł lotniczo-kosmiczny. Badania te mają na celu zwiększenie wiedzy na temat stanu i kierunków rozwoju kadr w branży i związanego z nim zapotrzebowania na kompetencje, a także określenie wyzwań, mających swe źródło w zmianach społecznych, gospodarczych i technologicznych.
Mamy nadzieję, że prezentowane wyniki okażą się interesujące oraz użyteczne dla osób zarządzających firmami, obecnych oraz przyszłych pracowników branży lotniczo-kosmicznej, jak również wszystkich osób zainteresowanych tematyką kompetencji w sektorze.
Co zawiera publikacja
- Informacje o projekcie
- Informacje o branży
- Główne procesy biznesowe i kluczowe stanowiska w branży
- Bilans kompetencji dla trzech grup stanowisk
- Zapotrzebowanie na pracowników
- Pracownicy najczęściej poszukiwani w branży
- Przewidywane zmiany liczby pracowników
- Zadowolenie pracowników zatrudnionych na kluczowych stanowiskach
- Ocena umiejętności pracowników
- Działania podejmowane przez pracodawców w przypadku obserwacji braku umiejętności w firmie
- Formy rozwijania kompetencji pracowników w miejscu pracy
- Ocena oferowanych sposobów rozwoju zawodowego przez pracowników
- Chęć rozwijania umiejętności zawodowych przez pracowników
- Bilans kompetencji
- Zestawienie oceny ważności kompetencji przez pracodawców i samooceny pracowników
- Luka kompetencyjna
- Kompetencje ważne dla pracodawców, na które zapotrzebowanie wzrośnie
- Prognoza zapotrzebowania na pracowników
- Trendy i czynniki wpływające na przyszłość w branży
- Kierunki zmian w branży
- Plany aktywności rozwojowej
- Wpływ pandemii na branżę przemysłu lotniczo-kosmicznego
