Wstęp
Spis treści
W erze gospodarki opartej na wiedzy wciąż występuje problem dostępu do pracowników o odpowiednich kwalifikacjach oraz braku aktywnej polityki szkoleniowej przedsiębiorców. 30 listopada PARP ogłosiła nowy konkurs na dofinansowanie nowych Sektorowych Rad ds. Kompetencji.
- Jak wynika z naszego badania Bilansu Kapitału Ludzkiego (BKL), 75% przedsiębiorstw deklaruje problem ze znalezieniem kandydatów do pracy z odpowiadającymi na ich potrzeby kompetencjami – zaznaczył wiceprezes PARP Adam Banaszak otwierając spotkanie poświęcone ogłoszonemu konkursowi na dofinansowanie nowych Sektorowych Rad ds. Kompetencji. - Polskim kapitałem może być kapitał ludzki. Dane BKL wskazują, iż 30% pracodawców nie inwestowało w rozwój swoich pracowników. Jedną z przyczyn jest brak oferty szkoleń szytych na miarę pracodawców – dodał Banaszak.
Sektorowe Rady ds. Kompetencji to miejsca współpracy biznesu, nauki i instytucji branżowych. To inicjatywy oddolne, każdy sektor sam decyduje kto powinien włączyć się w prace Rady. Członkowie Rad mogą poznać nawzajem swoje potrzeby, możliwości i ograniczenia oraz tworzyć wspólne projekty, służące lepszemu przygotowaniu przyszłych kadr. Same Rady to element większej całości – Systemu Rad ds. Kompetencji, za którego koordynację i monitorowanie zadań odpowiedzialna jest Rada Programowa, a całość uzupełnia odpowiednie narzędzie do badań rynku pracy - ogólnopolski Bilans Kapitału Ludzkiego (BKL) i jego branżowe edycje.
Czemu służą rady sektorowe? - Rady ustalają, jakich kompetencji i kwalifikacji potrzebują konkretne branże i w jaki sposób instytucje edukacyjne oraz szkoleniowe mogą odpowiedzieć na to zapotrzebowanie. Celem Rad Sektorowych jest ocena luk kompetencyjnych w poszczególnych sektorach gospodarki i wypracowywanie systemowych rozwiązań, które zwiększą dopasowanie oferty edukacyjnej do potrzeb przedsiębiorców. To również określenie obszarów, które ma wspierać PARP – zaznaczył wiceprezes Banaszak.
Aktualnie funkcjonuje siedem sektorowych rad ds. kompetencji m.in. w sektorach: budowlanym, IT, finansów, turystyki, opieki zdrowotnej i pomocy społecznej, mody i innowacyjnych tekstyliów oraz w sektorze motoryzacyjnym z uwzględnieniem elektromobilności.
Konkurs na kolejne Rady ds. Kompetencji
Pieniądze na utworzenie Rad Sektorowych są udostępniane w konkursach organizowanych przez PARP. Konkurs ogłoszony został w ramach II Osi Priorytetowej Efektywne polityki publiczne dla rynku pracy, gospodarki i edukacji, Działanie 2.12 Zwiększenie wiedzy o potrzebach kwalifikacyjno-zawodowych, typ 1b). Przedmiotem konkursu będzie dofinansowanie projektów mających na celu powołanie i funkcjonowanie nowych Sektorowych Rad ds. Kompetencji.
Założenia konkursu:
- Okres realizacji projektu nie może być dłuższy niż 36 miesięcy. Ponadto, Wnioskodawca i Partnerzy (jeśli dotyczy) są zobowiązani do zapewnienia trwałości działań Sektorowej Rady ds. Kompetencji w okresie 12 miesięcy po zakończeniu realizacji projektu.
- Konkurs ma na celu utworzenie i funkcjonowanie Sektorowych Rad ds. Kompetencji w sektorach składających się z co najmniej 5 000 przedsiębiorstw oraz 40 000 pracowników przedsiębiorstw.
- Projekt musi dotyczyć innego sektora niż sektor, w którym funkcjonuje już Rada ds. Kompetencji wybrana w ramach wcześniejszych konkursów.
Dofinansowanie:
- Maksymalna kwota dofinansowania projektów w konkursie wynosi 19 800 000 zł.
- Maksymalna kwota dofinansowania projektu nie może przekroczyć 2 200 000 zł.
- W ramach konkursu wybranych do dofinansowania zostanie maksymalnie 9 projektów.
Kluczowe kryteria konkursu:
- Okres realizacji projektu: max 36 miesięcy;
- Okres trwałości działań: 12 miesięcy po zakończeniu realizacji projektu;
- Projekty partnerskie (Wnioskodawca + max. 4 partnerów);
- Podmiot może wystąpić jako Wnioskodawca raz w konkursie;
- Wymóg posiadania przez podmiot/y doświadczenia w działaniach wspierających sektor oraz w działaniach związanych ze współpracą biznesu i edukacji.
Procedura konkursowa:
- Ocena wniosku o dofinansowanie projektu;
- Ocena studium wykonalności sektorowej rady ds. kompetencji, w tym prezentacja projektu przed Panelem ekspertów.
Sektory strategiczne (zgodnie ze Strategią na Rzecz Odpowiedzialnego Rozwoju):
Lista sektorów strategicznych (z wyłączeniem sektorów objętych działaniem w ramach realizowanych dotąd projektów):
- Sektor produkcji środków transportu, z wyłączeniem motoryzacji;
- Sektor elektroniki profesjonalnej;
- Sektor lotniczo-kosmiczny;
- Sektor produkcji leków, wyrobów medycznych;
- Sektor systemów wydobywczych;
- Sektor odzysku materiałowego surowców;
- Sektor żywności wysokiej jakości.
Sektor strategiczny to 15 pkt dodatkowo na etapie oceny.