Wstęp
Table of contents
Według 88% badanych przedsiębiorców i menedżerów IT cyberbezpieczeństwo, przemysł 4.0 oraz Cloud Computing w najbliższym czasie będą znacząco wpływać na wymogi kompetencyjne zgłaszane przez firmy z branży IT, czytamy w najnowszym raporcie „Branżowy Bilans Kapitału Ludzkiego w sektorze IT”, którego prezentacja odbyła się 26 marca w Łodzi.
Polski sektor IT stoi przed ważnymi wyzwaniami rozwojowymi, które w istotny sposób oddziałują na zapotrzebowanie na kompetencje. Ważnym elementem wpływającym na jego kształt są inwestycje zagraniczne, które z jednej strony wspierają rozwój branży i lokalnego rynku pracy, z drugiej zaś powodują globalny przepływ know–how. Kompetencje transferowalne między zawodami, to według Banku Światowego kompetencje przyszłości, w przeciwieństwie do malejącego popytu na specyficzne, wąskie kompetencje zawodowe, które częściej są kształcone na uczelniach.
Prezentacja wyników badania Branżowego Bilansu Kapitału Ludzkiego – Łódź.
Podczas spotkania, które odbyło się 26 marca w Łodzi eksperci PARP, Uniwersytety Jagiellońskiego oraz Sektorowej Rady ds. Kompetencji Informatyka przedstawili czynniki wpływające na rozwój sektora w Polsce, potrzeby kompetencyjne oraz wyzwania przed którymi stoi sektor w najbliższych latach. Jak wynika z badania, niepokojącym czynnikiem jest niska przedsiębiorczość wśród studentów IT. Na 848 respondentów, zaledwie 4 zadeklarowało, iż prowadzi własną firmę, z kolei 2,2% pracuje nad rozwojem własnego start-upu. Najczęściej studenci zdobywają doświadczenie w roli programisty (51% badanych), dzięki czemu są oni już dobrze wdrożeni w programowanie na potrzeby rynku. Zdecydowanie niepokojący jest fakt, iż w najmniejszym stopniu studenci informatyki zdobywają doświadczenie w zarządzaniu zespołem – praktyczną styczność z tą rolą zgłasza zaledwie 14% badanych. Oznacza to, iż młodzi informatycy nie są przygotowani do obejmowania bardziej odpowiedzialnych stanowisk liderskich. Zdaniem ekspertów, przyczynia się to do bariery w awansowaniu programistów do ról związanych z zarządzaniem, z kolei inżynierowie nie chcą podejmować się odpowiedzialności za pracę innych i zarządzanie zespołami.
W Polsce zapotrzebowanie na specjalistów IT stale rośnie. W ostatnich 3 miesiącach pracowników na stanowiska związane z IT poszukiwało ponad 1300 firm z sektora IT, co stanowi ok. 15% firm z branży. W najbliższym kwartale pracodawcy planują zatrudnić ponad 6000 pracowników IT. Wśród nich, absolutnym liderem są programiści – firmy chcą zatrudnić ponad 1500 nowych osób na te stanowiska w ciągu najbliższych trzech miesięcy. Na kolejnej pozycji znajdują się testerzy oprogramowania – blisko 900 nowych osób znajdzie nową pracę w najbliższym kwartale. Kolejnym stanowiskiem, na który pracodawcy planują uruchomić rekrutację to stanowiska związane z projektowaniem rozwiązań technologicznych (700 miejsc pracy).
Raport „Branżowy Bilans Kapitału Ludzkiego w sektorze IT” został poświęcony analizie i potrzebom sektora IT w Polsce. Przedstawione w nim analizy i wnioski mogą stanowić podstawę do rekomendowania działań, których adresatami będą przedsiębiorstwa sektora, resorty odpowiedzialne za edukację, szkolnictwo wyższe i rynek pracy. Badanie zostało opracowane przez PARP we współpracy z Uniwersytetem Jagiellońskim oraz Sektorową Radą ds. Kompetencji Informatyka.
W badaniu ilościowym wzięło udział 821 przedsiębiorców IT oraz 848 studentów V roku z 50 najlepszych kierunków informatycznych z 31 uczelni wyższych z całej Polski.
