Analiza sposobów uczenia się dorosłych w miejscu pracy

Przesyłamy Państwu kolejny raport tematyczny PARP pod tytułem „Analiza sposobów uczenia się dorosłych w miejscu pracy”. Znajdziemy w nim podstawowe informacje na temat różnych form oraz stylów uczenia się dorosłych. Następnie omówione zostały metody uczenia się w miejscu pracy oraz bariery uczenia się osób dorosłych. Materiał zilustrowano licznymi przykładami praktycznych rozwiązań dotyczących edukacji dorosłych w różnych krajach świata.

What the publication contains

1. Wprowadzenie

2. Formy uczenia się dorosłych w miejscu pracy

3. Style uczenia się dorosłych a efektywność procesów rozwojowych

3.1 Podstawowe założenia andragogiki/uczenia się dorosłych

3.2 Cykl Kolba - model uczenia się dorosłych

3.3. Projektowanie procesu uczenia się dorosłych

4. Metody uczenia się dorosłych w miejscu pracy

4.1 Uczenie się z wykorzystaniem szkoleniowych metod rozwoju

4.2 Uczenie się z wykorzystaniem pozaszkoleniowych metod rozwoju

5. Wyzwanie i bariery uczenia dorosłych w miejscu pracy

5.1 Kognitywne bariery uczenia się osób dorosłych / zdolność do uczenia się osób dorosłych

5.2 Finansowanie uczenia się w miejscu pracy

5.3 Kultura uczenia się w organizacji

6. Podsumowanie i wnioski