Cudzoziemiec w firmie

Zatrudnianie cudzoziemców – podstawowe regulacje prawne

• wykaz najważniejszych przepisów dotyczących aspektów związanych z zatrudnianiem cudzoziemców w Polsce
• analiza zakresu zastosowania poszczególnych regulacji prawnych w problematyce zatrudnienia cudzoziemców

Przyjazd i pobyt cudzoziemców w Polsce.

Regulacje prawne oraz procedury administracyjne dotyczące wjazdu i pobytu cudzoziemców na terenie RP – analiza stanów faktycznych w odniesieniu do:

• obywateli Unii Europejskiej oraz członków ich rodzin spoza UE
• obywateli EOG
• obywateli państw trzecich (m.in. obywateli Ukrainy, Białorusi, Chin, Nepalu)

Przerwa

Podejmowanie pracy przez cudzoziemców w Polsce. Regulacje prawne oraz procedury administracyjne dotyczące legalizacji pracy podejmowanej przez cudzoziemców w Polsce, w tym:

• cudzoziemcy zwolnieni z obowiązku posiadania zezwoleń na pracę
• tryb uproszczony legalizacji pracy cudzoziemców  -  „procedura oświadczeniowa”
• zezwolenie na pracę
• zezwolenie na pobyt i pracę
• zezwolenie na pracę sezonową
• zezwolenie na pobyt czasowy ze względu na pracę sezonową
• zatrudnienie bez konieczności posiadania zezwolenia na pracę - analiza przypadków

Kodeks pracy a zatrudnienie cudzoziemców

Procedura oceny możliwości zatrudnienia cudzoziemca – audyt legalności zatrudnienia – analiza przypadków

Delegowanie cudzoziemców za granicę w ramach transgranicznego świadczenia usług

Aspekty podatkowe przy zatrudnianiu cudzoziemców

• PESEL czy NIP – jako numer identyfikacji podatkowej
• ograniczony i nieograniczony obowiązek podatkowy
• umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania
• umowa zlecenie
• umowa o dzieło
• umowa o pracę
• świadczenia socjalne dla cudzoziemców (np. 500 +)

Ubezpieczenie społeczne cudzoziemców pracujących w Polsce

• regulacje Unii Europejskiej dotyczące koordynacji zasad ubezpieczenia społecznego
• umowy dwustronne dotyczące zabezpieczenia społecznego
• zasady ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego cudzoziemców
• świadczenia emerytalne i rentowe

Skutki nielegalnego zatrudnienia cudzoziemców

• odpowiedzialność przedsiębiorców i cudzoziemców
• powierzenie pracy cudzoziemcom wbrew przepisom obowiązującym na terenie RP
• ocena legalności zatrudnienia – analiza przypadków