Zanim przeprowadzono pierwsze badanie, zapytano przyszłych odbiorców projektu o ich oczekiwania wobec Bilansu Kapitału Ludzkiego. Przedstawiciele administracji rządowej, agencji państwowych, organizacji pracodawców, instytucji szkoleniowych i jednostek publicznych na poziomie województw, określili, jakiego rodzaju informacji potrzebują w obszarach:
- rynku pracy
- edukacji i szkolnictwa wyższego
- rynku usług szkoleniowych.
Dokładna diagnoza potrzeb informacyjnych pozwoliła dostosować założenia badawcze do oczekiwań instytucji, które odpowiadają za rozwój kapitału ludzkiego w Polsce. Dzięki temu wyniki badań będą użytecznym wsparciem w podejmowaniu decyzji o systemowych działaniach zmierzających do niwelowania luk kompetencyjnych.
Co zawiera publikacja
GŁÓWNE WNIOSKI
WPROWADZENIE
OBSZARY PROBLEMOWE UZNANE PRZEZ RESPONDENTÓW ZA WAŻNE DLA BADANIA KAPITAŁU LUDZKIEGO
RYNEK PRACY
EDUKACJA I SZKOLNICTWO WYŻSZE
RYNEK USŁUG SZKOLENIOWYCH
POTENCJALNE OBSZARY WYKORZYSTANIA WYNIKÓW BADANIA
FORMA ROZPOWSZECHNIENIA WYNIKÓW BADANIA
KONFERENCJE, SPOTKANIA, PREZENTACJE
MATERIAŁY DOSTĘPNE ON-LINE
BAZY DANYCH
PUBLIKACJE PAPIEROWE
POZIOM DEZAGREGACJI WYNIKÓW
TERMIN DOSTARCZENIA WYNIKÓW
POMYSŁY NA PROMOCJĘ BADANIA I JEGO WYNIKÓW
POMYSŁY NA ZWIĘKSZENIE UŻYTECZNOŚCI WYKORZYSTANIA WYNIKÓW
ZIDENTYFIKOWANE BARIERY W REALIZACJI BADANIA
Powiązane publikacje
