Dokument analizuje aktualne i przyszłe potrzeby kompetencyjne w polskich przedsiębiorstwach, szczególnie w kontekście Przemysłu 4.0 i cyfryzacji. Na podstawie badań ilościowych i jakościowych przeprowadzonych w ponad 100 firmach działających w klastrach gospodarczych, raport identyfikuje kluczowe kompetencje przyszłości, takie jak myślenie krytyczne, analiza danych, inteligencja emocjonalna czy kompetencje techniczne związane z automatyzacją i sztuczną inteligencją.
Dokument zawiera również autorski katalog kompetencji przyszłości oraz analizę zawodów, które będą najbardziej pożądane do 2030 roku. Wyniki raportu mogą stanowić cenną wskazówkę dla decydentów biznesowych, sektora edukacji oraz instytucji wspierających rozwój kompetencji, wskazując kierunki transformacji rynku pracy w obliczu dynamicznych zmian technologicznych.
Co zawiera publikacja
Wprowadzenie
1. Autorski katalog kompetencji przyszłości
2. Procedura badań empirycznych
3. Badanie ilościowe dotyczące rozwijania kompetencji przyszłości w przedsiębiorstwach
3.1 Metodyka badania
3.2 Znaczenie kompetencji przyszłości współcześnie oraz w perspektywie do 2030 roku – wyniki badania
3.3 Poziom przyswojenia kompetencji przyszłości w badanych przedsiębiorstwach – wyniki badania
3.4 Przejawy innowacyjności przedsiębiorstw – wyniki badania
3.5 Zapotrzebowanie przedsiębiorstw na tzw. zawody przyszłości – wyniki badania
3.6 Wnioski z badania ilościowego
4. Badanie jakościowe dotyczące postrzegania i rozwijania zielonych kompetencji w przedsiębiorstwach
4.1 Metodyka badania
4.2 Wyniki badania
4.3 Wnioski z badania jakościowego
Bibliografia
Spis tabel
Spis wykresów
