Jak wykorzystać Fundusze Europejskie dla rozwoju firm w Polsce Wschodniej

prof. dr hab. Elżbieta Wojnicka-Sycz, zatrudniona na Uniwersytecie Gdańskim (Wydział Zarządzania) oraz Politechnice Gdańskiej (Wydział Architektury). Specjalizuje się w analizie innowacji i transferu technologii, gospodarce przestrzennej z punktu widzenia innowacji, wpływie funduszy strukturalnych na rozwój gospodarczy oraz rozwoju miast i regionów. Autorka licznych publikacji naukowych i popularnonaukowych, w tym wielu o zasięgu międzynarodowym. Była koordynatorem i/lub ekspertem w licznych projektach dla administracji rządowej i samorządowej oraz organizacji międzynarodowych.

Ponad 15-letnie doświadczenie w realizacji badań społeczno-ekonomicznych w obszarze przedsiębiorczości i innowacyjności. Współautorka i redaktorka raportów z badań i analiz przeprowadzanych przez PARP.

W PARP nadzoruje prowadzenie badań w obszarze innowacyjności i przedsiębiorczości (sektor przedsiębiorstw, startupy, klastry  a także w obszarze kompetencji kadr) oraz badań ewaluacyjnych w zakresie efektywności i skuteczności publicznych programów wsparcia. Odpowiada za programy animacyjne dla podmiotów i osób skupionych w Narodowym Systemie Innowacji oraz za projektowanie nowych usług - instrumentów wsparcia dla przedsiębiorstw.

Socjolog, ukończyła studia podyplomowe „Akademia Ewaluacji Programów Rozwoju Społeczno-Gospodarczego” (Uniwersytet Warszawski) oraz „Transformacja cyfrowa przedsiębiorstw” (Akademia im Leona Koźmińskiego w Warszawie).

Ekspert ds. metodologii badań i analiz oraz ewaluacji polityk publicznych.

Profesor na Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie, adiunkt naukowy w Centrum Ewaluacji i Analiz Polityk Publicznych UJ.

Ekspert i kierownik w kilkudziesięciu projektach badawczo-wdrożeniowych w zakresie analizy i ewaluacji polityk publicznych (m.in. kierownik trzech cyklicznych ewaluacji interwencji ukierunkowanych na rozwój kompetencji studentów)), rynku pracy i edukacji (w tym szczególnie szkolnictwa wyższego), a także autor i współautor kilkudziesięciu publikacji w tych obszarach. Koordynator merytoryczny badania studentów w projekcie Bilans Kapitału Ludzkiego w Polsce. Członek Rady Programowej OEES Summit i spółautorka raportu „Poza horyzont. Kurs na edukację. Przyszłość systemu rozwoju kompetencji w Polsce” oraz współredaktorka (razem z prof. J. Hausnerem publikacji „Szkoły poza horyzont”, w których zaprezentowano ideę kształcenia relacyjnego).  

Koordynatorka I i II edycji badania Branżowy Bilans Kapitału Ludzkiego w sektorze IT, ekspertka w zakresie rozwoju kompetencji na rynku pracy oraz innowacyjności przedsiębiorstw w Centrum Ewaluacji i Analiz Polityk Publicznych UJ. Absolwentka studiów doktoranckich na Wydziale Filozoficznym w Instytucie Socjologii UJ.

Od kilkunastu lat w pracy naukowej i badawczej koncentruje się na obszarach rozwoju kompetencji na rynku pracy, ewaluacji wsparcia innowacyjności przedsiębiorstw, realizacji innowacyjnych projektów w politykach publicznych, a także innowacji społecznych. W projekcie Bilans Kapitału Ludzkiego odpowiada za badania przekrojowe przedsiębiorstw w zakresie inwestycji i rozwoju kompetencji kadry oraz realizację badań branżowych w IT.

Obecnie zaangażowana także w realizację projektu naukowego dot. rekonstrukcji mechanizmu prowadzącego do wzrostu innowacyjności firm z wykorzystaniem metodologii opartej na teorii zbiorów i porównawczej analizy jakościowej (QCA). Ekspertka ds. ewaluacji końcowej innowacji powstających w Inkubatorze Włączenia Społecznego, którego celem jest pobudzenie innowacyjności i stworzenie ekosystemu wspierającego generowanie nowych, zalążkowych innowacji. 

Lider Grupy Edukacja i Kariera Sektorowej Rady ds. Kompetencji Sektora Komunikacji Marketingowej. Specjalista w dziedzinie komunikacji i rynku pracy. Od 2008 roku związany z Publicznymi Służbami Zatrudnienia (specjalista w Miejskim Urzędzie Pracy w Kielcach). Podczas konferencji z okazji 100-lecia PSZ, która odbyła się na Stadionie Narodowym w 2019 roku, wygłosił jeden z zaledwie dwóch referatów merytorycznych.

Współautor i koordynator projektu pilotażowego Centrum Wspierania Kariery (Talent Office), dzięki któremu w stolicy świętokrzyskiego powstało pierwsze Polsce i drugie w Europie (po Porto) biuro ds. talentów. Ceniony ekspert medialny. Autor około trzystu artykułów (również naukowych), recenzji, felietonów i haseł słownikowych. Dla Polskiego Radia Kielce prowadzi od 2020 roku podcast Chwila dobrej roboty dotyczący kariery (dotychczas w sieci pojawiło się 167 odcinków). W latach 2013-2017 członek zespołu redakcyjnego branżowego kwartalnika „Doradca Zawodowy”, w latach 2018-2020 redaktor kreatywny kwartalnika „Doradca Kariery”.

W latach 2019-2021 publicysta portalu Stowarzyszenia Dziennikarzy Polskich specjalizujący się w kwestiach pracy i mediów. Współtwórca licznych dokumentów strategicznych. Wspierał działania Kielc reprezentujących polskie miasta w partnerstwie Jobs and Skills in the Local Economy Agendy Miejskiej Unii Europejskiej. Prelegent podczas Kongresów Futurologicznych organizowanych przez Polską Fundację Fantastyki Naukowej. Członek Zespołu ds. Promocji Miasta Kielce i Zespołu ds. Gospodarki i Innowacji Programu SMART City Miasta Kielce.

Profesor w Zakładzie Socjologii Gospodarki, Edukacji i Metod Badań Społecznych Instytutu Socjologii UJ oraz ekspert Centrum Ewaluacji i Analiz Polityk Publicznych UJ. Od ponad 20 lat związany z badaniami społecznymi, marketingowymi i ewaluacją polityk publicznych. Swoje zainteresowania skupia na zagadnieniach rynku pracy, niedopasowania kompetencyjnego, sytuacji osób młodych na rynku pracy, rozwoju kompetencji oraz innowacji w organizacjach. Autor i współautor licznych publikacji w tym obszarze. Zwolennik nowatorskich metod badawczych łączących zalety podejść jakościowych i ilościowych i ich praktycznego zastosowania – szczególnie w obszarze ewaluacji (QCA, metoda Q). Współpracuje z Polską Agencją Rozwoju Przedsiębiorczości i Wojewódzkim Urzędem Pracy w Krakowie. Od 2008 roku w projekcie Bilans Kapitału Ludzkiego odpowiada za badania pracodawców oraz realizację sektorowych analiz kompetencji. Współautor podejścia szacowania niedopasowania kompetencyjnego w zakresie umiejętności ogólnych jak i zawodowych.

Ekspertka ds. rynku pracy z ponad 18 letnim doświadczeniem zawodowym. Zajmuje się doradztwem w obszarze rozwoju potencjału zawodowego pracowników i budowy efektywnych organizacji. Pracuje z osobami indywidualnymi jak i firmami. Przygotowuje autorskie sesje wspierające rozwój zawodowy zespołów i kadry kierowniczej.
Posiada dyplom Erickson Certified Professional Coach oraz International Coach Federation na poziomie PCC. Facylitator wspierający zespoły i organizacje w momencie projektów i zmian. Trener narzędzia diagnostycznego Stylów Myślenia i Działania FRIS. Praktyk Analizy Transakcyjnej.
Autorka kilkudziesięciu tekstów, analiz i opracowań dotyczących strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi i kapitału ludzkiego. Redaktor prowadzący wywiady z osobami zarządzającymi polskimi firmami. Współautorka raportów dotyczących polskiego rynku pracy: „Pracodawcy o rynku pracy” oraz „Rynek pracy widziany oczami pracodawców”. Członek zespołu realizującego pierwszą edycję badań Bilansu Kapitału Ludzkiego w latach 2011-2014.
Organizatorka debat biznesowych. Pomysłodawczyni największego corocznego spotkania dyrektorów HR - HR Directors Summit oraz wielu konferencji dotyczących rozwoju pracowników, zespołów i firm. 
Absolwentka Politologii na Uniwersytecie Warszawskim, Zarządzania i Marketingu w Szkole Głównej Handlowej, Francuskiego Instytutu Zarządzania. Posiada również dyplom MBA.

Więcej: www.monikadawidsawicka.pl

Analityk w Zespole Foresightu Gospodarczego w Polskim Instytucie Ekonomicznym i Przewodnicząca Sektorowej Rady ds. Kompetencji w Handlu. Absolwentka Wydziału Handlu Wewnętrznego w Szkole Głównej Planowania i Statystyki w Warszawie (obecnie Szkoła Główna Handlowa), gdzie również obroniła pracę doktorską. Ma wieloletnie doświadczenie w pracy naukowo-badawczej. Jest autorką prac i artykułów z zakresu problematyki handlu, funkcjonowania przedsiębiorstw i rozwoju sektora usług, a ostatnio specjalizuje się w realizacji badań typu foresight w obszarach społeczno-gospodarczych. Wiedzę i doświadczenie zdobywała współpracując z ośrodkami badawczymi w kraju i za granicą oraz biorąc udział w licznych projektach badawczych.

Absolwent informatyki Budapeszteńskiego Uniwersytetu Technicznego (1974), doktorat z informatologii na Uniwersytecie Warszawskim (2015). Analityk rynku informatycznego i komunikacji elektronicznej, wykładowca, współpracownik akademickich zespołów badawczych oraz firm analitycznych i doradczych. Autor i współautor publikacji naukowych oraz raportów analitycznych dla Komisji Europejskiej oraz dla krajowych i zagranicznych instytucji centralnych i  samorządowych.

Zajmuje się m. in. aspektami gospodarczymi, społecznymi i kulturowymi zastosowań technologii informacyjnych, zagadnieniami usług e-administracji oraz wykorzystania otwartych danych, a także historią informatyki w Europie Środkowej i Wschodniej.

W latach 2010-2020 członek Zarządu Oddziału Mazowieckiego Polskiego Towarzystwa Informatycznego, w latach 2016-2023 sekretarz Sektorowej Rady ds. Kompetencji - Informatyka przy PTI. Obecnie przewodniczący Komitetu Technicznego ds. Kompetencji ICT w Polskim Komitecie Normalizacyjnym. Od 2011 r. członek Rady Sądu Polubownego ds. Domen Internetowych przy Polskiej Izbie Informatyki i Telekomunikacji. Współzałożyciel i ekspert Ośrodka Studiów nad Cyfrowym Państwem.